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“刷脸”技术首度应用于招聘平台
2018年03月27日 10:36   来源:劳动报  

  打开App的刷脸功能,只要对着眼前的应聘者扫一扫,系统就会自动将简历调出,不再需要从一堆纸质简历中翻寻,效率大幅提升。劳动报记者获悉,由51金融圈举办的春季首场大型金融菁英人才招聘会上,刷脸技术已经率先被应用于招聘环节,这也是国内招聘平台的首创。

  据悉,51金融圈这款App分为企业版和个人版。求职者在个人版中,可以刷脸登录,将自己的简历保存在软件中。企业面试时,只需通过刷脸技术,就能通过后台迅速看到求职者的简历,全程实现无纸化。此外,为了能够让企业找到更加匹配的应聘者,只需在企业平台输入一些关键字,就能将合适的简历筛选出来,整个过程就像是用搜索引擎搜索一般方便快捷,这样就有效避免了一些无效的面试。

  王林是一位金融行业的从业者,在面试时谈及“被刷脸”的感觉,他笑着说,以前从没试过,似乎一下子和面试官的距离拉近了。“除了情感上的体验,这项技术开通后也无需再特地携带纸质版简历,省去了麻烦。”

  兴业证券股份有限公司招聘负责人表示,这是一次新鲜的感觉,对于使用者而言,相比于原来的招聘流程,刷脸扫出简历更加实用,在大批候选人同时面试时也可以对候选人情况有一个快速的初步了解。(劳动报记者 邵未来)

注:请在转载文章内容时务必注明出处!   编辑:王丹沁

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