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首席财务官的DNA——超越本职领域,引领时代变化
2018年07月19日 08:50   来源:中新网上海  



  中新网上海新闻7月19日电(李佳佳  缪璐)根据招聘专家瀚纳仕近日发布的最新调研报告,想要在中国大陆担任首席财务官(CFO),提升人员管理能力和培养积极主动的性格特质尤为关键。

  瀚纳仕在全新报告《首席财务官的DNA》中揭示了研究结果:大部分CFO从业以来都在财务领域工作,但他们把财务领域之外的相关技能和特质视作职业发展的关键。

  该报告基于对亚洲411位高级财务专家(其中161位来自大陆)的深入调查,为财务专业人士提供了分析与见解,告诉他们想要晋升到领导层需要聚焦的关键领域。

  瀚纳仕大中华区执行总监兰熙蒙(SimonLance)表示:“CFO相当于CEO的左膀右臂。我们的研究表明,CFO必须具备高超的领导技能、卓越的人际交往能力,并且能够清楚地了解业务的方方面面如何影响成本和收益。”

  Simon表示:“我们发现CFO往往只通过在财务领域发力来追求自己职业生涯的顶峰——只有4%的受访者拥有其它专业领域的工作经历。”

  中国大陆CFO的教育背景也体现了他们在金融领域的专业程度——84%的受访者拥有商科或金融学学士学位,46%的受访者拥有注册会计师(CPA)资格。相比之下,只有77%的亚洲CFO拥有商科或金融学学士学位,只有36%拥有CPA资格。

  “然而,大多数受访者表示有抱负的CFO不应仅专注财务专业知识,还应密切关注人际关系技巧。”Simon补充道。

  根据中国大陆CFO的建议,下一代财务高管最需具备的三项技能为提升商业意识(61%)、参与到运营当中而不只是关注财务数字(37%)以及提高人际交往能力(35%)。

  中国大陆受访者还选出了成为CFO的五大个人特性,分别是积极主动(52%)、工作努力(40%)、有影响力(35%)、善于分析(31%)以及善于合作(30%)。

  CFO仍然认为海外经验有助于他们的职业发展。在考虑到亚洲以外地区任职的中国大陆受访者中,44%认为海外工作经验对他们的职业发展至关重要。而在受访的亚洲CFO中,只有36%持有这样的观点。Simon表示:“在中国大陆的CFO中,只有32%拥有在亚洲以外地区工作的经验,而在参与调查的其它亚洲地区CFO中,这一比例为58%。但所有曾在海外工作过的受访者都认为这是有益的。”

  除了希望获得海外工作经验外,中国大陆CFO也对国内的职业机会持乐观态度。“虽然有40%的亚洲CFO认为国际市场上的机会比亚洲更多,但中国大陆只有31%的CFO表示赞同。这种信心部分是由于上海是全球金融中心。”Simon说道。

  “从所有受访者的调查结果来看,我们发现,当今CFO面临的最大挑战是变化的行业和经济状况。大约有五分之一的受访者认为经济数字化是一项重大挑战。”Simon说道。

  今天,瀚纳仕还推出了《首席财务官的DNA》亚洲版报告。该报告调查了来自亚洲的411位高级财务专家,是瀚纳仕DNA系列亚洲版的第四份报告。瀚纳仕曾推出过《首席财务官的DNA》2015年亚洲版报告、《亚洲CIO的特质》以及《亚洲HRD的特质》。(完)

注:请在转载文章内容时务必注明出处!   编辑:缪露

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