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猎聘“非凡猎场”活动在上海举行 聚焦AI时代下的人才寻访升级
2018年08月10日 09:40   来源:中新网上海  

猎聘创始人兼CEO戴科彬演讲


论坛环节

  中新网上海新闻8月10日电(记者  姜煜)继广州、深圳之后,8月9日,由国内精英职业发展平台猎聘发起的“非凡猎场”活动在上海圆满举行。

  本次活动以“AI时代下的人才寻访升级”为主题,特别邀请猎聘创始人兼CEO戴科彬、CGL创始人兼首席执行官庄华、罗盛咨询执行董事张晓东、猎聘副总裁邢子培、OYO人力资源高级副总裁王贺、仲望咨询董事长余仲望,以及添才科技&翰格集团创始人兼CEO邓宇飞等人力资源行业意见领袖出席,共同剖析行业发展动向、助力人才寻访升级、共筑猎头产业生态。

  戴科彬以《科技赋能猎头行业》为主题展开演讲。其表示,当今大数据和AI已逐步渗透到各行各业,如何利用科技让资源得到最优化配置、发挥最大化效能,是所有猎头从业者都需要面对的重大课题。

  戴科彬称,AI赋能猎头与HR的最大价值在于提高找人效率和信息洞察效率,猎聘始终以科技赋能的角色为定位,持续提供免费猎头行业资源、建立健康生态行业标准、提供高效猎头工作平台、行业闭环交易模式以及AI大数据产品,致力于推动行业拥抱变化、自我迭代,并团结猎头企业做好行业规范、革新行业现状。未来,猎聘将深度结合AI技术推出猎头智慧工作平台,进一步赋能猎头行业,共建共赢生态。

  庄华围绕《10年后的猎头——展望智能时代猎头行业的未来》进行解读。他表示,猎头行业的健康有序发展在这几年备受关注,AI的到来将推动中国猎头行业从电话时代直接跨越到智能时代,这有利于猎头更好地以运营和产品经理思维进行拉新、留存、变现,扮演好人才社区、私域流量的经营者角色。

  庄华认为,“执行力比战略更重要”是猎头行业过去20年在中国快速发展的原因,这可能同样适用于猎头行业未来10-20年的发展,落地是关键。

  邓宇飞以《互联网+时代猎企的高速成长路径》为主题进行演讲。他称,猎头公司在互联网+时代下,除了保持踏实专业的传统工匠精神外,还应利用好互联网渠道和工具,让高质猎头服务嫁接互联网翅膀,在新的猎头竞争环境下实现突围和蜕变。传统猎头的专业能力和服务品质仍然是目前猎头行业最核心的基因,互联网无论怎么变化,猎头服务的本质不变。

  在活动的论坛环节,戴科彬指出,AI时代下,专业化是猎头公司和猎头未来的唯一出路。庄华则表示,AI未来将代替很多猎头的体力工作,帮助猎头释放更多时间集中在能带来更多附加值的工作中。张晓东称, AI将为猎头行业带来极大的赋能,在未来充满变化的世界,猎头不仅需要扎实的行业知识,敏锐的洞察力,超强的说服能力,更需拥抱AI,引领AI。

  王贺在论坛中表示,AI具有体力和学习能力优势,但短时间内难以颠覆猎头沟通的温度优势。而余仲望认为,AI的优势是用之不竭的体力和快速计算能力,能够帮助猎头从繁琐的工作中脱离出来,聚焦对候选人的把握和匹配,不过他同时指出AI同样面临没有情感,难以从精神层面判断候选人的问题。

  AI是未来人力资源行业发展的大方向,将极大提高招聘效率、丰富招聘生态。作为国内领先的精英职业发展平台,猎聘始终以科技为驱动,致力于成为高科技人力资源服务平台。本次活动的开展,推动了猎头行业对AI应用场景的深入认识,也充分展现猎聘持续深耕大数据与AI,赋能行业的决心和使命。(完)

注:请在转载文章内容时务必注明出处!   编辑:姜煜

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