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聚焦企业走出去劳动用工风险 江三角开展专题培训
2017年07月26日 16:39   来源:中新网上海  

  中新网上海新闻7月26日电 (记者 许婧)江三角律师事务所26日在上海举办《香港雇佣管理之法律精要与风险防控》专题讲座。

  本次课程由江三角首席合伙人、著名劳动法专家陆敬波律师主讲。课程聚焦走出去企业在相关地区的劳动用工问题。香港回归20年来,劳工制度随着立法权和司法权的回归也发生了较大变化,出台了《最低工资条例》、《性别歧视条例》等一系列劳工保护方面的成文法。

  陆敬波指出,香港劳工制度具有总体发达、相对均衡、违法重责的特点,他从香港劳工制度简介、入职管理、在职管理、离职管理、劳资争议管理等五方面详细介绍了香港雇佣管理相关法律法规,提出了用工风险防控对策。

  出席当天讲座的有交银施罗德、交银金融租赁、思科、IBM、金士顿、银天下、资生堂、老凤祥、携程等知名企业的HR,以及上海财大、同济大学、宁波大学等高校专家学者。

  近年来,在“一带一路”建设指引下,中国全球化的产业布局进一步完善,越来越多的中国优秀企业走出国门,打开更为广阔的国际市场,构建起对外开放新格局,“中国制造”、“中国建造”、“中国服务”受到越来越多沿线国家的欢迎。

  但陌生的海外市场充满激烈竞争,错综复杂的社会政治经济环境、法律法规体系等都会导致开拓海外市场的风险倍增,作为企业发展中最活跃的要素之一的“劳资关系”,就面临很多不确定因素,中国企业在拓展海外市场中失败案例屡有发生。

  如何妥善处理对外投资中的劳动关系,创造和谐的经营环境,使得企业平稳发展,不仅“走出去”、更要“融进去”,就成为当前相关企业必须要考虑的重大问题。劳动关系的管理受到法律、经济、政策、文化、技术等各种环境的影响。“一带一路”建设涉及的国家面广,国情各有不同,对于中国将要走出国门的企业,特别是那些将在不同国家和地区进行投资的企业来说,处理劳动关系、实现劳动关系的和谐将成为重中之重。

  为顺应“一带一路”建设,江三角律师事务所先后成立了国际合作中心、域外劳动法中心等专业合作、研究机构,设立了由海内外劳动法专家学者及专业人士组成的学术研究平台——域外劳动法智库沙龙,在做实工作机构的同时,通过搭建包含全球15个国家20余家律所的江三角全球同业合作伙伴、举行高峰论坛、梳理编制海外用工法律政策汇编、开设国别劳动法系列讲座、受理跨国劳动用工诉讼、非诉业务,进一步加强域外劳动用工、人力资源管理领域的理论研究和实践探索,为服务助推“走出去”企业积累智力资源和实战经验。

  据悉,本月18日,江三角律师事务所已于北京举办同主题走出去用工劳动风险防控培训,现场反响热烈。

 

注:请在转载文章内容时务必注明出处!   编辑:许婧

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常年法律顾问:上海金茂律师事务所