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欧莱雅助力第一批“95后”新人类登陆“梦想发声地”
2018年09月17日 15:13   来源:中新网上海  

  中新网上海新闻9月17日电(李佳佳俞驰韬)以“欧莱雅,我的梦想发声地”为主题的欧莱雅2019校招博览会近日亮相1933老场坊。2018年是第一批“95后”迈入职场的元年,欧莱雅颠覆传统招聘模式,为“95后”职场新军打造现实版“梦想发声地”,以创新沉浸式的体验博览会形式为青年人才提供自由发声、与企业多元交流的平台,助力年轻一代在人生新的阶段敢于追梦、善于追梦。

  此次欧莱雅2019校招博览打造五大主题体验区、四大沉浸式互动环节,在现实版“梦想发声地”,每位体验者化身为欧莱雅“一日员工”,探索并见证梦想的发生、成长与实现。在Talent Bar内, 资深HR 化身“梦想导师”,与“一日员工”就职业规划深度对话,挖掘每一个青年人的特质,量身定制职业发展机会,让每个梦想触手可及。梦想长廊则融汇欧莱雅全面“情报”,更有MT分享他们的亲身经历,鼓励“95后”“不刻意”、“不孤单”、“不犹豫”、“不单一”,敢做real me,凝聚团魂,果敢出击,用努力证明自己。此外,欧莱雅提供专业造型设计师进行现场造型设计、形象改造;现场更设置梦想星球、梦想海洋池等打卡地,引领年轻人创造美、感受美,相信美能够让人们生活变得更美好。而校园创想家项目、MT项目、BS项目与Summer intern机会,都在现场悉数呈现。年轻人们在不同酷炫交流区进行互动咨询,了解不同“出道”方法,进一步感受欧莱雅多元化人才发展模式。

  “95后”既是消费新生代,有事数字化的原住民,他们的这些特征恰恰与欧莱雅集团所倡导的员工价值主张“引领改变”十分契合。正如集团董事长兼CEO安巩对于公司的描述:我们是一个具有挑战精神的领导者,也是一家具有初创公司精神的跨国企业。欧莱雅鼓励想改变的年轻一代去改变,为想改变的年轻一代营造可以实现改变的环境,拥抱热爱改变的人,从而使得从个人到团队、从企业到社会都变得越来越好。欧莱雅面对“95后”来势汹汹,频频出招,招招新颖。本次校招博览会不仅为年轻人才提供了360度了解企业的平台与机会,更发布全新“四不”主张,直击“95后新人类”的理想职场。

  据了解,此番欧莱雅采用最“95后”的招募方式面向青年人是第一步,而未来职场的每一步,欧莱雅都将与新青年们同行,以多元创新的方式赋能青年人才——完善的管培生培养机制;灵活的培训及内部轮岗体系;充分赋能的文化……个性化培养下一站“商业精英”,助力每一位“95后”个性独具的小哥哥、小姐姐尽情释放小宇宙,pick属于自己的全新“身份牌”:比如电商达人:销售与电子商务管理培训生;比如技术大拿:IT和大数据管理培训生;比如科学菁英:研发与创新管理培训生。欧莱雅中国人力资源部副总裁沈琳表示:“创新是欧莱雅的DNA,欧莱雅是人才驱动型企业,欧莱雅鼓励青年人勇逐梦想,实现变革,更提供多样化的机会,以人为本,赋能青年。我们愿与青年一起用更开放、更包容的态度去创造更适合当代人才发展的社会环境,共同打造多元、自由、开放、创新的新型职场,助力青年实现自己的梦想,从而真正‘引领•改变’。”

 

注:请在转载文章内容时务必注明出处!   编辑:李佳佳

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