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金茂府等高档住宅配套人才公寓
2018年05月08日 11:55   来源:解放日报  

  对引进的优秀人才给予置业补贴,最高可达50万元;多渠道筹措人才公寓2000套左右;实施各类人才提升、交流、服务、保障等项目30余项,投入资金4000余万元……昨天召开的静安区人才工作推进会上,针对人才关注的激励培养、服务保障、住房、子女教育、就医等核心问题,静安区发布《加强人才激励和保障工作实施办法》以及优秀人才子女基础教育、健康、住房综合保障服务等三方面的实施细则。

  在上海市出台“人才20条”“人才新政30条”后,静安区积极做好对接政策落地工作,去年4月出台“静安人才18条”。今年,静安区在人才中广泛开展大调研,先后提出27项配套措施文件,其中“1+3”新政最新推出,聚焦人才需求,着力解决人才后顾之忧。

  静安区位于市中心,寸土寸金,人才“住房难”问题比较突出。新政提出人才公寓为主、住房补贴为辅的综合保障措施。目前,静安区已从商品住宅配建房、租赁住房、代理经租住房等各渠道筹措人才公寓2000套左右。最近,位于静安寺附近的一幢人才公寓正在建设,金茂府、静安府等高档商品住宅也划出一部分配套住房提供给人才使用。所有人才公寓的租金价格被控制在市场价的60%左右。对申请租房补贴的人才,根据人才类别还可享受每月1500元、2000元、3000元不等的补贴。

  子女就学与健康服务也是人才所关注的。新政提出,加快推进区教育集团化改革,加强资源整合,为优秀人才子女提供优质基础教育服务、个性化成长方案设计服务,以及为优秀人才及其直系家属提供市、区医疗机构就医“绿色通道”、家庭医生24小时一对一服务等举措。

  为吸引更多优秀人才,静安区提出,给予引进的优秀人才最高可达50万元的置业补贴。对经审核批准引进的高层次紧缺急需人才,采取即聘即用,对符合条件的高层次人才优先办理本市户籍及家属随调、随迁手续。

  静安原有各类优秀人才230多名,不久他们将领到一本“生活护照”,27项配套政策中的服务都会记录在护照上,人才拿着这本护照,就可到相关窗口进行服务申请。静安还将启动区优秀人才培养计划,每两年开展一次,推荐产生静安杰出人才、领军人才、中青年拔尖人才共100名左右,分别进行资助奖励。对人才工作突出的用人单位,也将每两年评选一次“人才开发奖”,并给予奖励。

  静安区高度重视人才工作,区委一把手带头抓,形成党政部门共同参与的人才工作新组织架构,设计实施各类人才提升、交流、服务、保障等项目30余项,投入资金4000余万元。(解放日报记者 唐烨)

注:请在转载文章内容时务必注明出处!   编辑:王丹沁

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