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区属国企提质增效 上海奉贤国企改革成效初显
2017年05月26日 21:29   来源:中新网上海  

  中新网上海新闻5月26日电 (王子涛)上海首条BRT的彩色沥青路面、总建筑面积近50万平方米的动迁安置房、获上海市整体“白玉兰”奖的格致中学奉贤校区……这些在上海享有美誉的项目均出自奉贤一家区属国企奉发集团。 
  奉发集团作为上海奉贤区国企改革的“排头兵”之一,在2011年政企分开后的五年间,各项经济指标实现了逐年增长30%及以上的目标。2017年一季度,奉发集团完成新签合同额18.1亿元,较去年同期增长148%。 
  “对于我们区属国企来说,想要做大做强,就应该立足奉贤,走出上海,走向全国。”上海奉贤发展(集团)有限公司党委书记金拥军对中新网记者表示,只有狠抓经营、不断开拓,才能实现经济的持续稳定增长。 
  自宣布国企改革以来,奉贤全区上下绘制“蓝图”,奉贤原先的14家区管国企逐步合并重组为10家。 
  用奉贤区委书记庄木弟的话来说,重组是手段,真正目的是要提高效益,提质增效,把国企干部的战斗力提高上来,把他们的潜能激发出来,提升区域经济带动力。 
  管理层级多、法人户数多,一直是国企的“老大难”问题。奉贤区国资委合并方案明确,此次改革的减员率达到25%,10家国企都涉及到“定编定岗定责”。 
  “每个职能部门中有多少人,每个人具体做什么工作,这些都得明确。”奉贤区国资委主任吴红梅对记者表示,管理层级压缩后,原先内设机构多、人员冗员的状况将明显改观。 
  “对于奉贤燃气公司、东方美谷这样条件成熟的企业,还将根据各自情况制定具体的上市方案。”吴红梅透露。(完)

注:请在转载文章内容时务必注明出处!   编辑:王子涛

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