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调查显示2017年本科毕业生起薪平均水平4854元
2017年09月15日 18:05   来源:中新网上海  

  中新网上海新闻9月15日电    第十五届中智人力资本调研成果发布会13日在上海举行。  

  发布会上,中智咨询调研中心副总经理庞丽敏、中智咨询调研中心华东区域执行总监杨阿兰、中智咨询调研中心高级项目经理何卉分别以“新常态下的金融人才‘薪’激励”、“科技发展驱动企业创‘薪’激励”与“提振实体经济,支招人才管理”为主旨,聚焦高科互联网、金融、制造与综合行业,发布了上海城市薪酬、离职率、招聘效率等关键指标。本次成果发布根据参与中智调研的2800余家企业样本数据统计分析而来。

  本年度中智调研领域覆盖一、二线城市企业,涉及制造、高科技、互联网、金融、汽车、能源化工、医药、房地产、快消零售等众行业。

  经过5年的下降后,今年全国整体调薪幅度首次回升。在薪酬方面,今年全国本科毕业生起薪平均水平4854元/月。全国范围内,整体调薪幅度近5年一直保持下降趋势,今年首次回升,整体调薪率为7.4%,相较去年有0.5个百分点的增幅。

  从行业调薪率来看,调薪两极化趋势越发明显。其中,热门行业如互联网、金融行业依然有超过8%的涨幅,互联网企业调薪率为10.5%左右,占据榜首;房地产行业受到国家调控政策影响,调薪率较去年有所降低;传统行业如医药行业仍保持在8%左右的调薪率;制造业受宏观环境影响,调薪率虽然较低,但是对比去年有所增加,也验证了整体环境转好的趋势。

  今年上海城市调薪率为6.9%,较2016年略有增加,数据反映上海经济总体平稳,稳中向好,好于预期。调研数据还显示:一线城市与二线城市的调薪幅度在逐步拉近,一线城市今年调薪幅度为7.3%,二线城市为7.5%,其中,一线城市以资本和技术密集型的高科技、金融及多元化企业为主,基本薪资水平相对较高,调整空间不大,企业更加关注人才中长期激励,而近几年不少二线城市通过更优惠的政策,如购房优惠、居住保障等吸引人才。

  这份调研显示,全国范围内,今年有71%的企业招聘应届生,相比去年66%的企业进行应届生招聘,有了小幅回升。在招聘应届生的企业中,47%的企业增加了招聘人数,21%的企业减少了招聘人数。薪酬方面,2017年全国本科毕业生起薪平均水平4854元/月。一线城市为5218元,二线城市为4463元。重点院校应届生为5885元,普通院校应届生为4255元。

  关于研发人员薪酬,这份调研数据显示,不同企业各层级研发人员的薪酬定位各有不同。

  不同行业之间,高科技制造行业薪酬范围定位在30万元以内的企业最多(45.8%),软件/系统行业、互联网行业以30-50万元为主。不同行业之间薪酬范围层次分布差异明显。高科技制造行业中较多企业将薪酬范围定位在20万元以内(54.2%);互联网行业薪酬范围以定位在50-70万元层次的企业占比与其他行业相比较高,为18.2%。

在对2017年的招聘预期中,操作工、装配工、质检员是招聘量最大的一线岗位。

  2017年全国范围内,普通一线员工的调薪率为6.4%,蓝领高技术员工调薪率为6.9%,一线服务人员调薪率最高,为8.6%;制造型企业中,59%的企业提供膳食津贴,平均标准为302元/人/月。非制造型企业的平均膳食津贴标准为382元/人/月。在住房津贴上,非制造型企业提供的住房津贴远高于制造型企业的水平。(完)

注:请在转载文章内容时务必注明出处!   编辑:许婧

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