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智联招聘发布沪上秋季白领跳槽指数:跳槽意愿高
2017年09月12日 14:20   来源:中新网上海  

  中新网上海新闻9月12日电(许兵)2017年已过大半,又到校招季节,求职队伍人数剧增。智联招聘继续关注并调查了上海地区白领们在2017年秋季的跳槽意向,本次调查分别从白领事业信心度指数、跳槽意愿及对上海的归属感等方面进行了调查,共收回有效问卷1539份。

  上海地区仅有31.7%的白领表示对事业非常有信心或有信心,信心指数为3.0,在本次调研覆盖的37个主要城市中排名第十八,在一线城市中排在北京和深圳之后,信心指数绝对值较2017年春季有所下降,白领们对2017下半年的事业信心不及春季。

  秋季为白领跳槽次高峰,超一成白领已拿到OFFER,一半以上已经在行动

  一般来说,经过春季的跳槽高峰期后,白领们会选择缓冲一段时间,秋季有意向跳槽的比例明显上升,付出实际行动的比例有所下降。从智联招聘本次的调查结果可以看出,上海地区有13.0%的白领已经开始办理离职/入职手续,53.9%白领已经更新了简历,开始行动起来;而暂时只有想法,还没有行动的白领占比为29.2%。肯定不会跳槽的比例仅为3.9%。可以看出,白领们更愿意选择合适的时间寻求更好的工作机会。

  薪酬水平/福利待遇是白领跳槽主要原因;企业发展前景也是重要考虑因素

  智联招聘调查结果显示,2017年秋季上海59.7%的受访者表示跳槽主要是因为对薪酬水平/福利待遇不太满意,其次有45.0%比较担心企业发展前景。另外,职位晋升受限也是白领跳槽考虑的主要因素。对于大多数白领来说,工作的目的或许就是为了赚更多的钱来提高生活水平,因此对薪酬水平/福利待遇要求较高也是情理之中, 选择发展前景明朗的企业也是“择良木而栖”,对自己未来的发展异常重要。

  2017年秋季白领对于上海的城市归属感指数较低

  智联招聘调查结果显示,2017年秋季白领对于上海的城市归属感指数为3.27,在本次调研覆盖的37个主要城市中排名第三十二,相对靠后。

  医疗条件好、工作机会多是白领对上海有归属感的主要原因

  根据智联招聘调查结果显示,56.7%的受访者表示对上海有归属感是因为上海医疗条件好,48.2%认为上海工作机会多,发展空间大, 40.9%认为上海生活便利,36.8%因为父母/亲朋好友都在这里定居而对上海产生归属感。

  白领对上海没有归属感主要因为生活成本高,压力大,其次是没有房子

  智联招聘调查结果显示73.9%的受访者表示对上海没有归属感的第一原因是生活成本高,压力大, 62.8%是因为在上海没有房子,目前仍在租房,父母不在身边、没有另一半也是白领们对上海没有归属感的重要原因。(完)

注:请在转载文章内容时务必注明出处!   编辑:许兵

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