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医联体发展前景与模式创新论坛25日在沪召开 共话医联体未来
2017年09月27日 10:22   来源:中新网上海  

医联体发展前景与模式创新论坛25日在沪召开,本次论坛口号为“新起点、新机遇、新未来”。

  中新网上海新闻9月27日电(许兵)上海第一财经传媒有限公司(以下简称:第一财经)与凯洛斯融资租赁(上海)有限公司(以下简称:凯洛斯)联合主办的医联体发展前景与模式创新论坛25日在沪召开,本次论坛口号为“新起点、新机遇、新未来”。

  上海市卫生和健康发展研究中心主任金春林会上展望了国内医联体事业的发展趋势并表示,只有建立共同的利益分享机制,医联体事业才能取得显著成绩,而且,目前正向激励和分配机制等需要规划、协调到位。

  中国国际航空租赁服务有限公司、凯洛斯董事长闵界栋表示,凯洛斯医联体项目通过在项目地设立项目公司并在当地缴税的方式独立运营。项目公司所在地当地政府卫计委出具文件明确项目公司的设备检验和相关诊断报告能受到全市范围内所有各家医院认可,避免医疗资源的重复和浪费。

  闵界栋同时表示,医联体事业可以大幅度减轻地方政府的财政负担,减轻地方医院的资金负担;精准诊疗、治疗患者,减轻病人的疾病痛苦和资金负担,降低患者看病成本;利用先进的大型医疗设备给众多家庭带来科技福音;提升医院知名度,增加医院收入水平等。

  中欧国际工商学院卫生管理和政策中心主任蔡江南教授表示,“搅局式创新”是向消费者提供更简便、便宜的产品及服务,为消费者提供更高价值的选择;信息技术、互联大数据等新技术的发展有利于医疗领域的搅局式创新;国内医改新方向与“搅局式创新”的推进目标一致。

  东方医院副院长谭军表示,医院积极响应政府要求发展医联体的号召,建立了松散型医联体模式;发展医联体的关键是要创造价值,或是提高服务效率,或是产生新机制,或是出现新服务;要通过合理的利益分配来产生正向的激励机制。

  武汉市医院管理中心筹备组长张斌介绍了武汉市一些医院建立紧密型医联体模式的发展情况。张斌表示,协调好利益分配机制和医务人员薪酬分配问题是推动医联体发展的关键;要在基层医院切实把公共服务做到位。

  香港艾力彼医院管理研究中心主任庄一强讲解了医联体的5个要点,即技术下层是关键、利益共享是动力、IT技术是工具、政府引导是方向、社会参与是增量。庄一强同时指出,医联体的实质是抱团发展,同时要避免医疗资源垄断现象的出现;发展医联体方向正确且势在必行。

  上海和睦家浦东医院院长张澄宇向参会人员介绍了民营医院的医联体发展情况,并指出可以出台政策鼓励民营医院积极参与医联体事业发展。

  安徽天长市人民医院院长、党委书记许长松介绍了地方医联体的发展情况;天长市人民医院医共体的建设情况;医共体责任(包括提高健康水平;分级诊疗把病人留在县域内就诊;确保医保基金的安全管理等)。(完)

注:请在转载文章内容时务必注明出处!   编辑:许兵

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