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中国银行上海市分行深入开展员工关爱系列活动
2018年03月13日 15:55   来源:中新网上海  

  中新网上海新闻3月13日电(许兵)“您好,您的快递放置于门卫室,请取!”2018年立春日的上午,身在湖北的赵刚收到了一条快递短信。打开包裹,呈现在眼前的是中国银行上海市长宁支行党委的新春“福礼”和一封手写信:“尊敬的赵刚家长:您好,祝您新年快乐!当收到这封信时,您的宝贝女儿正在中国银行长宁支行展翅翱翔……”。 读着千里之外的手写信,对女儿的思念被“暖心快递”一瞬间激荡开来,信中讲述着女儿在上海一年来的工作生活,记录着她进步和成长的点滴,让赵刚心中充满着幸福欣慰的涟漪。

  一季度是银行人最为忙碌的时节之一,中国银行上海分行家在异地员工多、独生子女员工多,为了保证节日期间的金融服务水平,一批像小赵这样的年青人主动放弃了春节返乡团圆的机会,顾大家舍小家,留在上海坚守岗位。作为暖心关爱活动之一,春节前夕长宁支行党委为25名外地员工家长准备的 “暖心快递”正陆续奔向全国各地,为他们送去新年的祝福,送去中行大家庭的温暖,送去成长与收获的喜悦。

  类似的暖心场景还有很多,市分行党委班子在元旦和春节期间走访看望困难党员,送去组织的关爱和祝福,大年三十连续走访数十家基层网点,亲切慰问在节假日期间坚守岗位的一线员工。浦东分行党委成立“家友会”,邀请员工家长参加“中行开放日”。卢湾支行党委推出“家行互动”,网点主管手写慰问信并附寄员工工作生活照片。南汇支行党委开展“用爱沟通两地”活动,搭建承载亲情和关爱的连心桥……

  中国银行上海市分行党委深入践行党建工作“四个融入”,扎实开展“党建+开门红”活动,不断加强员工关爱,将员工对美好生活的向往作为奋斗目标。“有温度、暖人心”的家园文化建设,使得员工的获得感、幸福感和安全感不断增强,为实现“新时代全球一流银行”战略目标源源不断地提供着前行的精神力量。(完)

注:请在转载文章内容时务必注明出处!   编辑:许兵

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